Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per il potenziamento della nostra struttura IT ricerchiamo un/una IT Project Manager Infrastructure. La risorsa entrerà a far parte del team IT Services, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Area Sistemi e presidierà l'evoluzione delle nostre infrastrutture in un momento cruciale di trasformazione digitale che consiste nella migrazione dai sistemi Legacy verso ambienti Cloud Azure.
Come il tuo contributo farà la differenza
Come IT Project Manager ti occuperai nello specifico di:
Analizzare le configurazioni infrastrutturali e identificare errori o aree di miglioramento (con focus su networking e sistemi).
Gestire l’avanzamento della migrazione Legacy-to-Cloud, interfacciandosi con il team tecnico e il Responsabile Sistemi.
Partecipare a tavoli tecnici dimostrando competenza su tematiche di rete, sicurezza e architetture Microsoft.
Individuare la natura dei malfunzionamenti o delle inefficienze, guidando il team operativo verso la soluzione più rapida.
Assicurare che i processi di Change e Incident Management (ITIL) siano rispettati, producendo reportistica.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
Esperienza pregressa (almeno 5 anni) nella configurazione di ambienti complessi (Windows Server, Active Directory, Office 365, Azure).
Conoscenza dei protocolli e delle architetture di rete per poter discutere e validare le configurazioni.
Capacità di diagnosticare criticità tecniche senza dover intervenire direttamente sul codice o sull'hardware.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro: Milano
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026