CY4GATE è un’azienda italiana nata nel 2014 dall’iniziativa di ELT Group, realtà storica e leader internazionale nel settore della difesa elettronica. Fin dalla sua fondazione, CY4GATE si è posta l’obiettivo di rispondere alle crescenti esigenze di sicurezza, difesa e protezione delle infrastrutture critiche, in un contesto sempre più complesso e digitalizzato.
Specializzata in soluzioni avanzate di cyber intelligence e cybersecurity, progetta tecnologie proprietarie per l’analisi dei dati, la prevenzione delle minacce digitali e il supporto alle attività di intelligence, investigazione e protezione informatica. Opera nei mercati governativo, militare, istituzionale e industriale, servendo forze armate, agenzie di intelligence, forze dell’ordine e aziende strategiche, sia in Italia che all’estero.
Negli anni CY4GATE ha registrato una crescita significativa, sia organica che attraverso importanti operazioni di M&A strategiche, diventando un gruppo strutturato e solido. Tra le acquisizioni più rilevanti figurano la boutique francese Diateam, nota per le sue tecnologie di Hybrid Digital Twin, e XTN Cognitive Security, tech vendor italiano di riferimento per le soluzioni di Fraud Management, App Protection e Smart Authentication.
Oggi quotata al segmento STAR di Borsa Italiana, CY4GATE si posiziona come uno dei principali player nel panorama italiano ed europeo, con un portafoglio tecnologico altamente innovativo, in grado di rispondere alle sfide strategiche più avanzate in ambito cybersecurity e decision intelligence. Questa capacità è stata riconosciuta anche a livello internazionale: Gartner ha menzionato CY4GATE tra i player rappresentativi nel campo della Composite AI, a conferma del valore delle sue soluzioni nell’integrare tecniche avanzate di intelligenza artificiale per supportare analisi predittive e processi decisionali complessi.
Forte di una solida eredità nel settore della difesa e di una visione orientata al futuro, CY4GATE persegue con determinazione la sua missione: costruire un ecosistema cyber nazionale ed europeo fondato su sovranità tecnologica, resilienza operativa e innovazione continua.
Siamo alla ricerca di un Senior Software Developer Backend con 5–10 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in contesti distribuiti, a microservizi e ad alta complessità. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e manutenzione dei componenti backend in Python, contribuirà alla definizione e revisione della documentazione tecnica e collaborerà con team cross-funzionali per garantire scalabilità, affidabilità e qualità del software. È inoltre previsto il coordinamento e il mentoring delle risorse junior, con un ruolo attivo nelle decisioni tecniche e architetturali.
Responsabilità legate al ruolo:
- Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni backend in Python basate su architetture a microservizi.
- Implementare e gestire sistemi di messaggistica/event streaming utilizzando Apache Kafka.
- Collaborare con team cross-funzionali (DevOps, QA, Product) garantendo qualità del codice, scalabilità e affidabilità delle soluzioni.
- Titolo di Studio: Laurea non obbligatoria; valutata positivamente formazione tecnica o esperienza equivalente.
- Esperienza: 5-10 anni nel ruolo
- Certificazioni: Non obbligatorie; gradite certificazioni cloud (AWS, GCP, Azure) o in ambito DevOps.
- Settore di Provenienza: IT, Software Development, Digital, Fintech, E-commerce o contesti ad alta scalabilità.
- Lingue: Italiano fluente; Inglese tecnico (lettura e scrittura).
Competenze tecniche:
Obbligatorie
- Python avanzato (es. FastAPI, Flask, Django).
- Architetture a microservizi e API REST.
- Apache Kafka (producer/consumer, topic, stream).
- Database relazionali e/o NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, ecc.).
- Containerizzazione con Docker.
Opzionali
- Orchestrazione con Kubernetes.
- Cloud computing (AWS, GCP o Azure).
- CI/CD e strumenti DevOps (Jenkins).
Competenze gestionali
- Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni tecniche.
- Attitudine al problem solving e all’analisi di sistemi complessi.
- Buone capacità comunicative e collaborazione
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.