Antal International, società di consulenza Risorse Umane, è alla ricerca di unBusiness Analyst.
Per azienda operante nel settore Industrial Automation, cerchiamo un Business Analyst.
Posizione e contesto
Il Business Analyst rappresenta un punto di raccordo tra tutti gli attori coinvolti nella progettazione e nell’implementazione delle soluzioni della nostra azienda cliente, interfacciandosi con:
- Team interni (Sales Engineer, Project Manager, Software Engineers)
- Clienti (responsabili logistici, responsabili picking, ICT, ecc.)
- Referente interno: Manager dei Business Analyst (funzione centrale e coordinata a livello globale)
Il ruolo è fortemente cross-funzionale e prevede numerose interazioni con interlocutori nazionali e internazionali, sia in fase di progettazione sia in post-vendita.
Attività principali
Fase 1 – Raccolta requisiti e analisi funzionale
- Raccolta e mappatura dei requisiti di business specifici del cliente
- Traduzione dei requisiti in documentazione strutturata (Business Requirements, Blueprints)
- Identificazione degli elementi funzionali e tecnici per il disegno della soluzione
Fase 2 – Integrazione sistemi
- Analisi delle interfacce tra il WMSe i sistemi del cliente (ERP, MES)
- Collaborazione con i team IT del cliente per l’implementazione delle integrazioni
Attività continuative
- Call periodiche e visite presso il cliente per monitoraggio e allineamento
- Gestione modifiche e aggiornamenti richiesti dal cliente in post-vendita
- Supporto alle attività di pre-sales per rafforzare la strategia commerciale e personalizzare le offerte
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Elettronica, Matematica, Fisica (o equivalente)
- Conoscenza dell’inglese a livello minimo B2
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (contatto diretto con clienti)
Location: Provincia di Reggio Emilia
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr