Mission del ruolo:
La persona che stiamo ricercando sarà inserita nella Direzione Sistemi Informativi all’interno del team Data Management. Il candidato di riferimento deve possedere un'esperienza di base nella gestione/evoluzione dei tools necessari per tematiche di data management (strumenti di ETL, modellazione dati sia in ambito relazione che Big Data).
Il candidato inoltre dovrà partecipare allo sviluppo ed evoluzione dell’architettura dati di Gruppo e relazionarsi con gli utenti del Gruppo Bancario per la definizione delle specifiche per guidare l’evoluzione della Data Platform
Al candidato sarà richiesto di supportare i colleghi di Servizio nella costruzione ed evoluzione dell’architettura dati di Gruppo. Il candidato si occuperà di attività legate a:
- requisiti dagli utenti di business e analisi delle informazioni necessarie da integrare nel DWH/Data Lake
- alimentazioni necessarie al DWH/Data Lake con la collaborazione degli utenti di Business ed ai referenti delle applicazioni alimentanti
- modello dati del DWH/Data Lake coerentemente con gli standard di Gruppo
- alimentazioni con gli strumenti ETL Datastage e Informatica DEI
- Data Mart e annessa reportistica su piattaforma Tableau
- utenti per la realizzazione di analisi sui dati del DWH/Data Lake e supporto funzionale alla navigazione delle informazioni memorizzate
Il candidato ideale ha maturato almeno 4 anni di esperienza in progetti legati a tematiche di Data Management applicati a contesti tradizionali/relazionali e Big Data preferibilmente nel mondo Banking.
Il candidato ha inoltre sviluppato competenze nell’ambito delle tecnologie Database/DWH e dei principali tools di Data Integration e modelling (SQL, Data Modelling, ETL, Suite Business Intelligence), sia in ambito relazionale/tradizionale che Big Data.
Competenze preferenziali:
Competenza di base su tematiche di Data Management (Linguaggio Sql, Modellazione basi dati tradizionali e/o Big Data, conoscenza suite di Business Intelligence e strumenti di ETL)
Conoscenze funzionali di base del mondo finance
Criteri candidato
- Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea triennale (3 anni)
- Formazione richiesta: Laurea STEM
- Formazione verticale su Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, DBT, Data Form, Apache Iceberg
Caratteristiche personali
- Forte capacità di relazione con altre strutture aziendali sia di Business che IT
- Approccio collaborativo e di team building
Sede di lavoro: Parma o Milano (con possibilità di smart-working)
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:
Il nostro Gruppo
Il processo di selezione
I consigli per prepararti al colloquio
Benefits e Smart Working
INCONTRA:
I nostri Ambassador
I nostri recruiter
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO:
Indeed
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.