Gruppo internazionale italiano in rapida crescita nel settore del Food Packaging, con unità produttive situate in Europa Occidentale, Orientale, Asia, USA & Sud America, ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento IT. Ruolo orientato allo sviluppo, all’evoluzione e alla manutenzione di applicazioni aziendali, con progressivo coinvolgimento nell’analisi dei processi. La risorsa sarà inserita nel team IT e lavorerà a stretto contatto con i reparti aziendali e consulenti esterni.
Responsabilità principali:
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni software aziendali
- Supporto allo sviluppo e personalizzazione di soluzioni ERP
- Sviluppo ed ottimizzazione dei database aziendali
- Supporto tecnico agli utenti sull'utilizzo delle applicazioni e la risoluzione dei problemi
- Collaborazione con il team IT e consulenti esterni per l’implementazione di nuove funzionalità
- Partecipazione alla raccolta e analisi dei requisiti funzionali, inizialmente in affiancamento
- Documentazione delle soluzioni sviluppate e dei flussi applicativi
Nel tempo, la risorsa sarà coinvolta in modo crescente nella gestione autonoma di piccoli progetti o evolutive applicative.
Profilo del candidato:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente
- Conoscenza base di sviluppo software in ambienti strutturati
- Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione
- Conoscenza base di sviluppo API e integrazioni (REST)
- Interesse verso i processi aziendali (amministrazione, commerciale, produzione e logistica)
- Buone capacità comunicative con utenti non tecnici
Esperienza professionale:
Esperienza nello sviluppo software
Esperienza nell’utilizzo di SQL e nella gestione di database relazionali
Capacità di sviluppo e manutenzione di query, funzioni e stored procedure
La conoscenza di strumenti di reporting (es. Power BI) e di sistemi ERP è considerata un plus
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). La Società garantisce pari opportunità e non discriminazione nel rispetto della normativa vigente.