HR-Assistentin (w/m/d) 80-100%

Ihre Aufgaben: Administrative Betreuung von Ein%u2011 und Austritten Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR%u2011System Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR%u2011Dokumenten Unterstützung bei Lohnmutationen und Sozialversicherungen inkl. Quellensteuern Bearbeitung von Krankheits%u2011 und Unfallmeldungen Beantragung, Abrechnung und Kontrolle der Mutterschaftsentschädigung sowie des Militärersatzes (EO) Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und personalrelevanten Fragen Allgemeine administrative Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR%u2011Bereich (z.%u202FB. HR%u2011Assistent/in) Erfahrung in einer vergleichbaren HR%u2011Funktion, vorzugsweise im Payroll%u2011 und Sozialversicherungsumfeld Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insb. Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG) sowie relevanten Verordnungen Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG) Gewandt im Umgang mit MS Office Erfahrung mit HR%u2011Systemen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit Hohe Dienstleistungsorientierung Hohe Diskretion Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Arbeitspensum 80-100%