Bid Manager

Är du redo för en ny utmaning och vill bidra med att stärka Vård- och Omsorgssektorn inom välfärdsteknologi och e-hälsa? Kanske rollen som Bid Manager är för dig! Jobba med oss inom ASSA ABLOY Senior Care Nordics i Halmstad, och upplev en samarbetskultur som ger dig möjligheten att bygga en karriär du kan vara stolt över. Vad du kommer att göra som Bid Manager I rollen som Bid Manager hos oss så kommer du att få projektleda, koordinera och arbeta med anbud, upphandlingar och kundavtal. Du är med under hela anbudsprocessen från kvalificering av upphandlingsunderlaget till dess att avtalet är skrivet och överlämnas till projektavdelningen. Du kommer vara en del av teamet som säkerställer att anbuden håller hög kvalitet. Du kommer att agera affärsstöd åt försäljningsavdelningen i frågor rörande juridik, anbud, förhandling och avtal samt även ge rådgivning kring prisstrategi och taktik. I samråd med försäljningschefen och Nordic Manager så kommer du också få ansvara för avtalsskrivning med kunder inom både offentlig och privat sektor. För den här tjänsten så kommer man utgå från Intelligent Cares huvudkontor i Halmstad. Resor kan ingå i tjänsten och det kan bli upp till 10–15 dagar per år. Du kommer också att: Ansvara för att registrera affärer, aktiviteter och kundinformation i vårt CRM-system. Bidra i utvecklingen av bolagets processer för högre effektivitet för att nå bättre resultat. I övrigt informera sig om och följa företagets policys. Färdigheterna och erfarenheten du behöver För att vara framgångsrik i denna roll behöver du: Har eftergymnasial utbildning, antingen YH- eller högskoleutbildning inom ekonomi, inköp, upphandling. Har 5+ års arbetslivserfarenhet inom området eller från en liknande roll. Har hög kompetens inom LOU (Lag om Offentlig upphandling). Har starka kunskaper i både svenska och engelska i skrift och god förmåga att kunna presentera mervärde innebärd av vårt erbjudande för kund. Det är ytterst meriterande men inget krav att du har jobbat med inköp och upphandling inom vård- och omsorgssektorn alternativt inom kommunal eller statlig verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av och är bekväm med AI-verktyg i ditt dagliga arbete. För att trivas i rollen behöver du vara en affärsorienterad problemlösare med ett lösningsinriktat tankesätt som motiveras av att jobba resultatorienterat. Du arbetar strukturerat och noggrant då rollen är administrativt lagd, och du har ett genuint intresse av att lära dig ny teknik och se hur den kan lösa de utmaningar som våra kunder inom vård- och omsorgssektorn står inför. Vi erbjuder Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda: Möjligheter till lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter. Kollektivavtal. Sälj bonus. Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmuntrar alla som kan se sig själva arbeta med svenska kommuner och privata omsorgsaktörer med vårt produktsortiment att söka. Skapa bara din profil och ansök här. Beroende på rollens riskprofil kan en bakgrundskontroll behöva genomföras. Slutkandidater kan därför komma att genomgå en bakgrundskontroll. Genomförandet av bakgrundskontrollen sker med samtycke och baseras på vår integritetsinformation för kandidater. Vi är ASSA ABLOYDet är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 63 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga. Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt. När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. #LI-WGIE