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Magazziniere

bazzano, emilia romagna, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Iziwork SpA
Posted: 29.05.2026
Closing date: 13.07.2026
Job reference: 161473489743432908833710

Job information

Location
bazzano, emilia romagna, Italy
Company
JR Italy
Client / Employer
Iziwork SpA
Job reference
161473489743432908833710
Listing type
Basic
EU work permit required
No
Posted
29.05.2026
Closing date
13.07.2026

Job description

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per conto di un'importante realtà operante nel settore produttivo/logistico situata a Valsamoggia (BO), ricerchiamo con urgenza degli ADDETTI ALL'IMBALLAGGIO E SPEDIZIONE.
Le risorse si occuperanno del confezionamento e della preparazione delle merci in legno destinate alla spedizione, garantendo precisione, sicurezza e rispetto delle tempistiche.
Principali attività:

  • Imballaggio dei prodotti in legno e preparazione colli per la spedizione
  • Utilizzo di strumenti specifici da banco, in particolare la sparachiodi
  • Movimentazione merci e carichi all'interno dell'area di lavoro

Supporto generale alle attività di magazzino e logistica
Sede di lavoro: Valsamoggia (BO)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle h 08:00 alle h 16:30 con pausa pranzo. È richiesta la disponibilità a eventuali ore di straordinario il sabato per mezza giornata.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Disponibilità a straordinari il sabato
Lavoro diurno

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit

Compenso: 1740 al mese

Prerequisiti

  • Verificare la conformità delle consegne e degli ordini.
  • Caricare e scaricare i camion in sicurezza.
  • Assicurare lo stoccaggio dei prodotti.
  • Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche.
  • Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5.
  • Pianificare e organizzare inventari regolari.

  • Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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Skills

adapt training to labour market administer appointments advertising techniques advise on conflict management advise on organisational culture advise on personnel management advise on risk management advise on social security benefits apply company policies apply conflict management apply technical communication skills Build Trust company policies comply with legal regulations Consultation coordinate educational programmes coordinate operational activities Corporate Law Corporate Social Responsibility create a work atmosphere of continuous improvement develop corporate training programmes develop employee retention programs develop professional network develop staff develop training programmes discharge employees Employment Law ensure gender equality in the workplace ensure information transparency evaluate performance of organisational collaborators evaluate training gather feedback from employees give constructive feedback government policy implementation government social security programmes hire human resources human resource management human resources department processes identify necessary human resources identify policy breach identify with the company's goals interview people labour law Labour Legislation leadership principles Manage Budgets manage corporate training programmes manage government policy implementation manage human resources manage payroll manage pension funds manage stress in the work place manage sub-contract labour monitor company policy monitor legislation developments monitor organisation climate negotiate employment agreements negotiate settlements negotiate with employment agencies organisational policies organisational structure organise staff assessment Outplacement Personnel Management plan medium to long term objectives principles of insurance promote gender equality in business contexts provide advice on breaches of regulation recruit employees recruit personnel set inclusion policies set organisational policies shape corporate culture Social Security Law Supervise Staff support employability of people with disabilities talent management strategies teach corporate skills track key performance indicators training subject expertise types of insurance types of pensions work with virtual learning environments write inspection reports

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