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LEGAL SPECIALIST (laboral y mercantil) - AFFINIS Selección de Personal & Headhunting

catalunya, Spain Azienda: JR Spain Cliente / Datore di lavoro: AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Pubblicato: 29.05.2026
Data di chiusura: 13.07.2026
Referenze lavorative: 368021861750223667232460

Informazioni sul lavoro

Posizione
catalunya, Spain
Azienda
JR Spain
Cliente / Datore di lavoro
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Referenze lavorative
368021861750223667232460
Tipo di elenco
Base
Permesso di lavoro UE richiesto
No
Pubblicato
29.05.2026
Data di chiusura
13.07.2026

Descrizione del lavoro

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio?


LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil)

📍 Santa Perpètua de Mogoda


QUÉ OFRECEMOS:

  • Posición con alta visibilidad e interlocución directa con dirección.
  • Participación activa en proyectos estratégicos y toma de decisiones.
  • Modalidad híbrida de trabajo.
  • Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:30h a 16:30h/18:30h y viernes intensivo de 07:30h/09:30h a 13:30h/15:30h.
  • Formación continua y acceso a plataforma de idiomas.
  • Beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurante.
  • Salario negociable en función de la valía del candidato/a.


REQUISITOS CLAVE:

  • Grado en Derecho.
  • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en empresa o despacho jurídico.
  • Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Mercantil.
  • Normativa de cumplimiento (compliance).
  • Nivel de inglés mínimo B2.


FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

  • Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales.
  • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes, proveedores y partners.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel local e internacional.
  • Gestión de conflictos laborales y coordinación con organismos administrativos.
  • Coordinación con asesorías externas laborales y mercantiles.
  • Soporte en auditorías legales y procesos de due diligence.
  • Seguimiento de cambios regulatorios y propuesta de acciones preventivas.
  • Gestión documental legal y archivo contractual.


Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

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