Indra Group, Tech for the future.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
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Desde el equipo de Desarrollo de Soluciones buscamos un/a Business Development Manager – Application Modernization (con, al menos, 8 años de experiencia) para impulsar oportunidades de modernización de aplicaciones, cloud y transformación digital en clientes enterprise.
Necesitamos que tengas experiencia en armar ofertas comerciales tecnológicas, con respaldo/apoyo de la parte técnica técnica. Es necesario, pues liderarás y defenderas estas ofertas, tanto en el sector público como privado.
💡 ¿Qué harás?
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en modernización de aplicaciones y cloud.
- Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de pipeline, elaboración de propuestas y cierre.
- Liderar ofertas comerciales y respuestas a RFPs.
- Construir propuestas de valor en transformación digital, application modernization y cloud.
- Colaborar con equipos técnicos y de arquitectura para definir soluciones adaptadas a cada cliente.
- Presentar propuestas a stakeholders tecnológicos y de negocio.
📌 Modalidad híbrida (80% teletrabajo): 1 día a la semana en nuestras oficinas de Alcobendas.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia en Business Development o ventas dentro del entorno de consultoría IT.
- Experiencia en la Preparación/Coordinación de ofertas comerciales de servicios tecnológicos.
- Conocimiento en modernización de aplicaciones y cloud.
- Familiaridad con tecnologías como Docker, Kubernetes y plataformas cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud).
- Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio.
🌟 ¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales.
- Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional.
- Flexibilidad y conciliación con modalidad híbrida.
- Plan de carrera y crecimiento profesional.
- Formación continua (Open University + Udemy for Business).
- Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.
- Retribución competitiva y compensación flexible.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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