En Delvy somos una firma de servicios legales, fiscales y financieros que ofrece asesoramiento integral y estratégico a empresas, inversores y proyectos innovadores en sus distintas fases de desarrollo y crecimiento.
Fundada en 2012 en el distrito 22@ de Barcelona, hemos desarrollado una propuesta de valor especializada, cercana y orientada a entornos empresariales dinámicos, con un enfoque transversal y de alto valor añadido.
Actualmente, contamos con un equipo de más de 110 profesionales y presencia en Barcelona, Madrid, Málaga, Italia, Andorra y Ciudad de México.
En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition & People Intern para dar soporte al área de People y colaborar en distintos proyectos vinculados a selección, desarrollo, organización y cultura corporativa.
¿Qué harás?
La persona que se incorpore colaborará activamente en el día a día del área, participando en iniciativas clave de atracción de talento y gestión de personas. Entre sus principales funciones estarán:
- Dar soporte en los procesos de selección, desde la redacción y publicación de ofertas hasta la criba curricular y la coordinación de entrevistas.
- Colaborar en la organización y seguimiento de iniciativas de formación y desarrollo.
- Apoyar en tareas de gestión administrativa del área de People: actualización de bases de datos, documentación y seguimiento de información interna.
- Coordinar entrevistas, reuniones y agendas vinculadas a procesos de selección y proyectos del área.
- Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos internos.
- Colaborar en iniciativas estratégicas de talento, como planes de carrera, estudios salariales, evaluaciones y otros proyectos de desarrollo organizativo.
- Dar apoyo en la organización de eventos internos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura corporativa.
- Colaborar en acciones de comunicación interna y dinamización de iniciativas de People.
¿Qué ofrecemos?
- Jornada de 5 a 8 horas diarias, de lunes a viernes.
- Beca remunerada.
- Incorporación a un entorno profesional, dinámico y en crecimiento.
- Participación en proyectos reales con impacto en el área de People.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un equipo cercano, exigente y colaborativo.
¿Qué buscamos?
- Estudiante de último curso o recién graduado/a en Psicología o en estudios afines vinculados a la gestión de personas y al comportamiento organizacional.
- Imprescindible formación en Psicología o similar.
- Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en Recursos Humanos y/o formación de posgrado o Máster en Recursos Humanos.
- Interés por el ámbito de selección, talento y desarrollo organizativo.
- Perfil proactivo, organizado, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle.
- Buen nivel de inglés.
¿Cómo aplicar?
Si estás buscando iniciar tu carrera profesional en el área de People dentro de una firma en crecimiento, con proyectos diversos y un entorno dinámico, estaremos encantados/as de conocerte.