Chi siamo:
Selefor è tra i principali riferimenti italiani per consulenza HR specializzata, formazione tecnica avanzata e progettualità in ambito digitale. Valorizziamo diversità, inclusione e accessibilità, impegnandoci per una crescita continua delle competenze tecnologiche all’interno delle organizzazioni.
Per una realtà di rilievo nazionale nell’innovazione software, ricerchiamo una/un Senior Full Stack Developer C++con passione per la guida di team, la progettazione di architetture avanzate e lo sviluppo di sistemi su stack C++.
- Gestire e supervisionare l’intero ciclo di vita di progetti software full stack su architetture C++, dall’analisi alla messa in produzione in ambienti critici e ad alta scalabilità.
- Guidare e coordinare un team multidisciplinare di sviluppatrici/sviluppatori con focus su best practice Agile, DevOps e code review.
- Progettare, ottimizzare e implementare piattaforme e servizi software innovativi con tecnologie C++ e relative integrazioni frontend/backend.
- Agire come figura di riferimento per l’evoluzione tecnica, mentor del team e risolutrice/risolutore di problemi complessi in logica collaborativa problem-solving.
- Definire la roadmap tecnologica in sinergia con la Direzione, assicurando allineamento con gli obiettivi strategici aziendali.
- Produrre ed aggiornare documentazione tecnica approfondita, assicurandosi del rispetto di standard di qualità, sicurezza e manutenibilità del codice.
- Promuovere pratiche di Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) in ambienti containerizzati, virtualizzati o bare metal.
- Valutare periodicamente nuove tecnologie, framework e strumenti in ottica di miglioramento continuo e adozione di soluzioni cutting edge.
- Gestire le relazioni tecniche con stakeholder, partner e clienti sull’evoluzione dei prodotti e delle soluzioni software sviluppate.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica o campi affini, oppure comprovata esperienza equivalente nel settore IT.
- Esperienza pluriennale (min. 5 anni) nello sviluppo software con specializzazione avanzata in C++ (moderno: 14/17/20), OOP, design pattern e strutture dati complesse.
- Competenza nell’architettura e nello sviluppo di servizi web, API REST, real-time application e/o soluzioni client-server ad alte performance.
- Ottima padronanza di uno o più framework frontend (Angular, React, Vue.js), JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3.
- Esperienza con database relazionali e NoSQL (come PostgreSQL, MySQL, MongoDB), e capacità di progettazione di data model efficienti.
- Pragmatismo nell’utilizzo di sistemi di versionamento (Git), pipeline di build CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub Actions) ed ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).
- Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban), sensibilità al testing automatico, code quality e revisione del codice.
- Spiccate capacità comunicative, leadership collaborativa, forte orientamento alla crescita del team e alla gestione tecnica di progetti software complessi.
- Curiosità, capacità di apprendimento rapido, attitudine all’innovazione e apertura al confronto su soluzioni emergenti.
- Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (min. livello B2); gradito il dominio operativo di ulteriori lingue europee.
- Esperienza come Technical Leader, responsabile di prodotto o direttore/trice tecnico/a in progetti C++ di grande scala o ad elevata complessità.
- Attenzione alla creazione di team inclusivi, implementazione di policies di diversity, accessibilità e work-life balance.
- Conoscenza delle tecnologie cloud (AWS, Azure, GCP) e capacità di disegno di architetture ibride, sicure e scalabili.
- Abitudine alla partecipazione a community tech, conferenze di settore e mentorship di nuovi talenti IT.
- Certificazioni tecniche (ISO, Scrum, DevOps, cloud provider, sicurezza) costituiranno titolo preferenziale.
- Inquadramento e retribuzione competitivi, allineati alla responsabilità e all’esperienza manageriale del ruolo.
- Assunzione diretta a tempo indeterminato, con opzioni di lavoro full remote o in sede secondo le preferenze della persona selezionata.
- Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico, orientato all’innovazione e alla valorizzazione delle differenze.
- Accesso a percorsi di formazione avanzata, aggiornamenti su tecnologie core e programmi di mentoring personalizzati.
- Benefit aziendali: buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, programmi di welfare e scontistiche dedicate.
- Pianificata crescita verso ruoli di CTO o direttore/trice della divisione tecnologica secondo performance e ambizione.
Invia il tuo curriculum vitae dettagliato, indicando esperienze, progetti, linguaggi e framework protagonisti del tuo percorso professionale. Candidature corredate da lettera motivazionale focalizzata su leadership tecnologica, innovazione e gestione di team saranno considerate con particolare attenzione.
Il processo prevede massima riservatezza, trasparenza e rispetto delle pari opportunità per ogni persona, senza preclusione di genere, orientamento, età, provenienza e background culturale (Leggi 903/77, 125/91, DLgs 215/03 e 216/03).
Se ami l’innovazione, la sfida tecnica e la crescita delle competenze, potresti essere la persona giusta per guidare progetti digitali all’avanguardia insieme a noi!