Základní

Magazziniere

Bassano del grappa, Italia, Veneto, Italy Společnost: Arch 24 HR Tech Factory
Zveřejněno: 28.05.2026
Datum uzavření: 12.07.2026
Pracovní reference: b78c0a9ae9e24a6e517b92106aecb0af

Informace o pracovních pozicích

Poloha
Bassano del grappa, Italia, Veneto, Italy
Společnost
Arch 24 HR Tech Factory
Pracovní reference
b78c0a9ae9e24a6e517b92106aecb0af
Typ záznamu
Základní
Vyžaduje se pracovní povolení EU
Ne
Zveřejněno
28.05.2026
Datum uzavření
12.07.2026

Popis práce

Azienda Cliente con sede a Bassano del Grappa, con più di 50 dipendenti, in forte sviluppo, operante nel settore dei prefabbricati metallici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Magazziniere, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: Bassano del Grappa.Il ruolo di Magazziniere prevede:attività di carico/scarico, ricevimento merci, stoccaggiol'utilizzo del muletto frontale per lo spostamento della mercel'imballaggio della merce per la preparazione delle spedizionila verifica dei livelli di scorte e il conseuguente inventariola pianificazione dei flussi di lavoro e la supervisione del lavoroPer ricoprire tale ruolo è necessario :avere il patentino del muletto in corso di validità ed essere autonomi nell'utilizzo del muletto frontaleaver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione di magazziniereessere disponibili al tempo pieno, dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdìavere dimestichezza nella gestione di molteplici codici per il corretto stoccaggio della merceavere capacità di problem solving e coordinamento di 4 risorseL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di Operaio Magazziniereretribuzione pari ad euro 1900 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Logistica/MagazzinoGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: OperaioPatente: BMezzo di trasporto: Auto

Dovednosti

adapt training to labour market administer appointments advertising techniques advise on conflict management advise on organisational culture advise on personnel management advise on risk management advise on social security benefits apply company policies apply conflict management apply technical communication skills Build Trust company policies comply with legal regulations Consultation coordinate educational programmes coordinate operational activities Corporate Law Corporate Social Responsibility create a work atmosphere of continuous improvement develop corporate training programmes develop employee retention programs develop professional network develop staff develop training programmes discharge employees Employment Law ensure gender equality in the workplace ensure information transparency evaluate performance of organisational collaborators evaluate training gather feedback from employees give constructive feedback government policy implementation government social security programmes hire human resources human resource management human resources department processes identify necessary human resources identify policy breach identify with the company's goals interview people labour law Labour Legislation leadership principles Manage Budgets manage corporate training programmes manage government policy implementation manage human resources manage payroll manage pension funds manage stress in the work place manage sub-contract labour monitor company policy monitor legislation developments monitor organisation climate negotiate employment agreements negotiate settlements negotiate with employment agencies organisational policies organisational structure organise staff assessment Outplacement Personnel Management plan medium to long term objectives principles of insurance promote gender equality in business contexts provide advice on breaches of regulation recruit employees recruit personnel set inclusion policies set organisational policies shape corporate culture Social Security Law Supervise Staff support employability of people with disabilities talent management strategies teach corporate skills track key performance indicators training subject expertise types of insurance types of pensions work with virtual learning environments write inspection reports

Podobné práce

Navrhované pracovní pozice

Eurojobs Support Assistant