Základní
Magazziniere
Zveřejněno: 28.05.2026
Datum uzavření: 12.07.2026
Pracovní reference: b78c0a9ae9e24a6e517b92106aecb0af
Informace o pracovních pozicích
Poloha
Bassano del grappa, Italia, Veneto, Italy
Společnost
Arch 24 HR Tech Factory
Pracovní reference
b78c0a9ae9e24a6e517b92106aecb0af
Typ záznamu
Základní
Vyžaduje se pracovní povolení EU
Ne
Zveřejněno
28.05.2026
Datum uzavření
12.07.2026
Popis práce
Azienda Cliente con sede a Bassano del Grappa, con più di 50 dipendenti, in forte sviluppo, operante nel settore dei prefabbricati metallici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Magazziniere, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: Bassano del Grappa.Il ruolo di Magazziniere prevede:attività di carico/scarico, ricevimento merci, stoccaggiol'utilizzo del muletto frontale per lo spostamento della mercel'imballaggio della merce per la preparazione delle spedizionila verifica dei livelli di scorte e il conseuguente inventariola pianificazione dei flussi di lavoro e la supervisione del lavoroPer ricoprire tale ruolo è necessario :avere il patentino del muletto in corso di validità ed essere autonomi nell'utilizzo del muletto frontaleaver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione di magazziniereessere disponibili al tempo pieno, dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdìavere dimestichezza nella gestione di molteplici codici per il corretto stoccaggio della merceavere capacità di problem solving e coordinamento di 4 risorseL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di Operaio Magazziniereretribuzione pari ad euro 1900 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Logistica/MagazzinoGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: OperaioPatente: BMezzo di trasporto: Auto
Dovednosti
adapt training to labour market
administer appointments
advertising techniques
advise on conflict management
advise on organisational culture
advise on personnel management
advise on risk management
advise on social security benefits
apply company policies
apply conflict management
apply technical communication skills
Build Trust
company policies
comply with legal regulations
Consultation
coordinate educational programmes
coordinate operational activities
Corporate Law
Corporate Social Responsibility
create a work atmosphere of continuous improvement
develop corporate training programmes
develop employee retention programs
develop professional network
develop staff
develop training programmes
discharge employees
Employment Law
ensure gender equality in the workplace
ensure information transparency
evaluate performance of organisational collaborators
evaluate training
gather feedback from employees
give constructive feedback
government policy implementation
government social security programmes
hire human resources
human resource management
human resources department processes
identify necessary human resources
identify policy breach
identify with the company's goals
interview people
labour law
Labour Legislation
leadership principles
Manage Budgets
manage corporate training programmes
manage government policy implementation
manage human resources
manage payroll
manage pension funds
manage stress in the work place
manage sub-contract labour
monitor company policy
monitor legislation developments
monitor organisation climate
negotiate employment agreements
negotiate settlements
negotiate with employment agencies
organisational policies
organisational structure
organise staff assessment
Outplacement
Personnel Management
plan medium to long term objectives
principles of insurance
promote gender equality in business contexts
provide advice on breaches of regulation
recruit employees
recruit personnel
set inclusion policies
set organisational policies
shape corporate culture
Social Security Law
Supervise Staff
support employability of people with disabilities
talent management strategies
teach corporate skills
track key performance indicators
training subject expertise
types of insurance
types of pensions
work with virtual learning environments
write inspection reports