Chargé de Recrutement Alternance H/F

Gestion RH opérationnelle - Participer à la bonne application des règles internes et de la législation en vigueur - Être un véritable relais RH auprès des managers au quotidien - Contribuer au suivi de la vie des collaborateurs embauchés et intérimaires (contrats et avenants, intégration, évolutions) - Mettre à jour les tableaux de suivi internes (reporting RH, mouvements de personnel) - Anticiper les départs à la retraite - Aider à la gestion des situations individuelles et au suivi administratif RH - Participer à la prévention des risques et au maintien d'un bon climat social - Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants - Organiser des événements/tables rondes avec les équipes opérationnelles - Aider à la préparation des réunions CSE : convocations, dossiers, supports, affichage Développement RH - Prendre part au déploiement de projets RH - Participer aux campagnes d'entretiens et au suivi des talents - Participer au déploiement de la politique handicap et des actions RSE du Groupe - Contribuer à la GPEC au travers des fiches de postes, pesée des postes, people review, matrices de compétences, entretiens de fin de carrière, - Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Aider au développement des compétences, à la gestion des parcours et au processus de mobilité interne Juridique - Effectuer une veille RH et juridique - Participer à l'amélioration des pratiques et des outils RH - Contribuer à la qualité du dialogue social et aux projets internes - Contribuer au respect des obligations légales et conventionnelles