기본
Assistant(e) recrutement - Apprentissage - Titre Pro ARH (Niveau BAC+2)
게시됨: 24.05.2026
마감일: 08.07.2026
직무 추천서: 38581411832345395232760
직무 정보
위치
île-de-france, France
회사
JR France
클라이언트 / 고용주
Nuevo CFA alternance
직무 추천서
38581411832345395232760
목록 유형
기본
EU 취업 허가 필요
아니
게시됨
24.05.2026
마감일
08.07.2026
직무 설명
Rejoignez notre centre de formation pour devenir Assistant(e) Recrutement ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et le recrutement pour suivre le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en alternance. Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - Niveau BAC+2 - RNCP 41366 - Diplôme reconnu par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vos missions en entreprise : Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. Compétences visées : - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ; - Contribuer au développement des ressources humaines Les débouches métiers : - Assistant ressources humaines ; - Assistant formation ; - Assistant recrutement ; - Assistant RH et paie ; - Gestionnaire des emplois et carrières ; - Chargé des ressources humaines NUEVO CFA vous accompagne dans votre recherche d'entreprise : - i) Un coach dédié à la filière Tertiaire qui vous accompagne sur un parcours en 4 étapes : projet professionnel, atelier CV, atelier entretien, atelier méthode de recherche ; - ii) Un "vis ma vie" avec la promotion en cours pour vous familiariser avec le contenu de la formation ; - iii) Un service Relations Entreprises pour accélérer votre placement (non garanti) ; - iv) Des partages de bases de données entreprises pour accélérer vos recherches personnelles Rentrée : le parcours Titre Pro est proposé en entrée/sortie permanente et plusieurs rentrées sont possibles toute l'année (tous les mois environ) Durée de la formation : 1 an Rythme de la formation : 3 jours en entreprise / 2 jours en ...
기술
administer appointments
advertising techniques
apply knowledge of human behaviour
apply social media marketing
assess character
business communication
communicate by telephone
company policies
determine salaries
develop employee retention programs
develop professional network
document interviews
Employment Law
ensure gender equality in the workplace
facilitate job market access
fix meetings
give advice on personal matters
hire human resources
human resource management
identify customer's needs
implement customer follow-up
interview people
job market offers
Labour Legislation
liaise with colleagues
listen actively
maintain privacy of service users
maintain professional administration
maintain relationship with customers
manage tests
Market Analysis
measure customer feedback
mentor individual employees
negotiate employment agreements
observe confidentiality
personal reflection techniques based on feedback
prepare for job interview
profile people
recruit employees
support employability of people with disabilities
use communication techniques
video conferencing tool
write work-related reports