Dasar

Magazziniere

milano, lombardia, Italy Perusahaan: JR Italy Klien / Pemberi Kerja: Cipriani
Diposting: 18.05.2026
Tanggal penutupan: 02.07.2026
Referensi pekerjaan: 337327d6bdbfbe12fa1d3aad5f6787c2

Informasi pekerjaan

Lokasi
milano, lombardia, Italy
Perusahaan
JR Italy
Klien / Pemberi Kerja
Cipriani
Referensi pekerjaan
337327d6bdbfbe12fa1d3aad5f6787c2
Jenis daftar
Dasar
Izin kerja UE diperlukan
Tidak
Diposting
18.05.2026
Tanggal penutupan
02.07.2026

Deskripsi pekerjaan

Situato in via Palestro 24 e affacciato su uno dei parchi più antichi di Milano, i giardini Indro Montanelli, Casa Cipriani Milano ricorda gli ambienti eleganti e confortevoli dei vecchi gentleman club inglesi, con richiami alla classicità italiana.

ll Progetto comprende 15 Camere & Suite e un Club privato che include il Ristorante con un’ampia terrazza, la Pickering Room e il Living Room, con interni curati dal designer fiorentino Michele Bonan; il Wellness & Fitness Center, una piccola oasi di pace nel cuore della città progettata dallo Studio Apostoli.

Un luogo unico, semplice e autentico dove ci auguriamo ci si possa sentire a casa, con il servizio e lo stile che fanno parte della nostra filosofia da 90 anni.

Casa Cipriani Milano ricerca di una figura di Magazziniere in ampliamento del Team Purchasing

Requisiti
  • Diploma di scuola superiore
  • Esperienza pluriennale (almeno 3 anni) in ruoli di gestione del magazzino, idealmente in contesti complessi e dinamici come hotel di grandi dimensioni, strutture ricettive o la Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
  • Conoscenza dei principali gestionali di magazzino e dei sistemi informatici.
  • Patentino per la conduzione del carrello elevatore (mulettista) in corso di validità.
  • Buona conoscenza delle procedure di ricevimento, stoccaggio, picking e distribuzione interna delle merci.
  • Conoscenza delle normative HACCP e buone pratiche di conservazione alimentare.
  • Ottime doti organizzative, comunicative e di pianificazione.
  • Cortesia e spirito di collaborazione con i reparti operativi.
  • Precisione, professionalità e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di coordinare o supportare colleghi più junior.
  • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
Responsabilità
  • Gestione operativa del magazzino: controllo giacenze, movimentazione merci, aggiornamento inventari, verifica della correttezza dei dati di carico/scarico.
  • Ricevimento merci: controllo qualità e quantità dei materiali in entrata, registrazione e stoccaggio secondo le procedure aziendali e le normative HACCP.
  • Distribuzione interna delle forniture ai vari reparti (cucina, ristorazione, housekeeping, manutenzione, amministrazione).
  • Ottimizzazione degli spazi e dei flussi logistici per migliorare l’efficienza del magazzino.
  • Supervisione e supporto del personale junior.
  • Monitoraggio delle condizioni di sicurezza e rispetto delle normative vigenti.
  • Controllo degli approvvigionamenti e delle scorte dei vari magazzini.
  • Gestione e archiviazione dei documenti di carico/scarico e dei DDT.
  • Interfaccia continua con i reparti interni e con i fornitori per garantire la disponibilità dei materiali.
Plus o competenze aggiuntive apprezzate
  • Conoscenza base della lingua inglese per leggere documentazione o bolle internazionali.
  • Esperienza in ambito Lean Logistics o 5S.
  • Capacità di utilizzare scanner RF e dispositivi mobili di magazzino.
  • Conoscenza di procedure di import/export (dogane, bolle internazionali, ecc.).
Benefits
  • Contratto da CCNL Settore Turismo
  • Attività di Team Building e Formazione
  • Percorsi di crescita all’interno della Compagnia
  • Tickets restaurant
  • Pacchetto welfare
#J-18808-Ljbffr

Keterampilan

adapt training to labour market administer appointments advertising techniques advise on conflict management advise on organisational culture advise on personnel management advise on risk management advise on social security benefits apply company policies apply conflict management apply technical communication skills Build Trust company policies comply with legal regulations Consultation coordinate educational programmes coordinate operational activities Corporate Law Corporate Social Responsibility create a work atmosphere of continuous improvement develop corporate training programmes develop employee retention programs develop professional network develop staff develop training programmes discharge employees Employment Law ensure gender equality in the workplace ensure information transparency evaluate performance of organisational collaborators evaluate training gather feedback from employees give constructive feedback government policy implementation government social security programmes hire human resources human resource management human resources department processes identify necessary human resources identify policy breach identify with the company's goals interview people labour law Labour Legislation leadership principles Manage Budgets manage corporate training programmes manage government policy implementation manage human resources manage payroll manage pension funds manage stress in the work place manage sub-contract labour monitor company policy monitor legislation developments monitor organisation climate negotiate employment agreements negotiate settlements negotiate with employment agencies organisational policies organisational structure organise staff assessment Outplacement Personnel Management plan medium to long term objectives principles of insurance promote gender equality in business contexts provide advice on breaches of regulation recruit employees recruit personnel set inclusion policies set organisational policies shape corporate culture Social Security Law Supervise Staff support employability of people with disabilities talent management strategies teach corporate skills track key performance indicators training subject expertise types of insurance types of pensions work with virtual learning environments write inspection reports

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