Informazioni sull'Azienda
Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.
Informazioni sul Ruolo
A diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:
- Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai
- Collaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze
- Collaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo
- Rapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna
- Gestire il processo di onboarding
- Collaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO
- Garantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit
- Promuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane
- Supportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane
- Supportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.)
- Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane
Competenze Richieste
- Conoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale
- Conoscenze base di diritto del lavoro
- E’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Buona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Buona capacità di organizzazione del lavoro
- Precisione, affidabilità riservatezza
- Ottime capacità relazionali e comunicative
Requisiti Richiesti
Esperienza pregressa di almeno 1 anno in uffici HR in contesti aziendali. Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche.
Scopo della Posizione
La risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource & Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.
L'Azienda Offre
- Contratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato
- Possibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore
- Inquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato
- Sede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR)
- CCNL: Industria calzature